Rozwiązywanie konfliktów w zespole

570 

SKU: OL_42408 Kategorie: , , Rodzaj szkolenia: stacjonarne | online Ilość semestrów: 16 godzin dydaktycznych Miejsce szkolenia: ul. H. Kołłątaja 5/3B | platforma ZOOM Informacje: stacjonarnie - 16 godz. dyd.; on-line w czasie rzeczywistym - 4x4 godz. dyd.

Adresaci kursu

Kurs jest adresowany do dyrektorów i wicedyrektorów szkół podstawowych i ponadpodstawowych

Cele kursu

Celem szkolenia jest zrozumienie mechaniki sytuacji konfliktowych i uporządkowanie wiedzy na temat konstruktywnego zarządzania konfliktem w środowisku szkolnym. Ważną częścią szkolenia jest trening umiejętności reagowania na sytuacje trudne i konflikty oraz prowadzenia rozmowy na tematy niosące duży ładunek emocji.

Program kursu

  1. Konflikt – przyczyny i skutki.
  2. Anatomia konfliktu.
  3. Nawyki w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych.
  4. Panowanie nad emocjami w konflikcie.
  5. Wybrane narzędzia pomocne w rozwiązywaniu konfliktu.
  6. Konstruktywne zarządzanie konfliktem.

Prowadząca

Aneta Teterycz – trenerka, coach, facylitator z bardzo dużym doświadczeniem w pracy z ludźmi. Współpracuje jako trenerka z wieloma instytucjami edukacyjnymi i biznesowymi.

Liczba godzin

16 godzin dydaktycznych

Zapis

Zapis na kurs równoznaczny jest z dokonaniem wpłaty całości kwoty w terminie do 7 dni od daty zgłoszenia. Szczegóły: email: oswiata.lingwista.studia@gmail.com lub tel. 512 085 200.

Dofinansowanie

więcej informacji

Wpłaty należy dokonać na rachunek bankowy PL 87 1750 0012 0000 0000 3328 1177 z dopiskiem (imię i nazwisko, nazwa kursu).